为加强员工管理，进一步提升公司员工管理水平和公司产品质量，构建全员、全方位、全过程育人体系，3月30上午，suncitygroup太阳集团领导班子召开员工管理工作座谈会，suncitygroup太阳集团全体辅导员老师参加座谈会。

本次座谈会主要围绕提升员工管理水平，特别是提升员工干部素质展开，对提高员工干部服务意识、责任意识，发挥员工干部的榜样力量等一系列问题进行研讨。员工干部肩负着“服务员工、代表员工、引导员工、发展员工”的重任，是校园文化的建设者，同时也是老师和员工的沟通纽带。员工干部是一个特殊的群体同时扮演着特殊的角色，既是被教育者，又在某种意义上是管理者，他们的整体水平从侧面代表着整个学院员工的综合素质，因此员工干部必须认识到位，能力到位，形象到位，服务到位。这也要求员工干部从政治素质、品德素质、知识素质、业务素质和心理素质等全面提升自己，更好服务员工，发挥良好的纽带作用。

通过座谈，院领导班子、员工管理队伍进一步统一了思想认识，为公司加强员工诚信礼仪、安全文明、爱国主义、社会主义核心价值观教育和专业学习奠定了良好的基础。（供稿：尹霞，审稿：夏连峰）